咨询专题
人事普工劳动合同
2020-04-05 05:46
找法网官方整理
浏览
精选案例
深圳普工加班工资
加班的,工作日1.5倍,休息日2倍,法定节假日3倍。 若需帮助,可电话联系。
2017年普工底薪是多少?
没有这个规定
土建普工60岁以上能进工地现场施工吗?
你好,具体建议咨询当地劳动部门
但绩效工资比普工低是否合理
看公司相关规定 。
点赞
分享
相关知识推荐
普通员工劳动合同范本格式
劳动合同范本
9999人浏览
普通职工劳动合同范本
劳动合同范本
9999人浏览
实训就业协议书
合同范本
9999人浏览
快递员劳动用工协议
合同范本
9999人浏览
2022最新版驾驶员聘用合同范本
聘用合同
9999人浏览
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
暑假工要求提供身份证是否合规?
具体操作:1.沟通阶段:与雇主明确其要求提供身份证的具体用途,要求雇主出具书面说明,并承诺仅在合法范
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
未签订劳动合同时,该如何应对?
薪酬不符处理:1.协商;2.仲裁;3.诉讼。具体操作:1.首先与老板进行沟通协商,尝试达成一致;2.
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
超龄十个月被公司解除合同,能否获得补偿?
超龄被解雇可获补偿。操作如下:1.收集证据,如合同、工资单等;2.尝试与公司协商补偿;3.协商无果,
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
延期转正,在事业单位试用期内会有什么影响?
延期转正需维权。具体操作:1.与单位协商,明确转正时间,要求按法规定执行;2.协商不成,向调解组织申
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
什么叫协商解除劳动合同
在协商解除劳动合同的过程中,通常存在以下几种常见方式:由用人单位主动提出,或由劳动者提出申请,同时涉
劳动合同的订立要求
关于未在用工之日起订立书面劳动合同的问题,根据解答内容,应当自用工之日起订立书面劳动合同。如果未能在
国企正式员工辞职麻烦不
国企员工辞职不难。操作如下:1.提前书面通知公司,表明辞职意愿;2.若公司拒绝,收集证据,如劳动合同
酒吧暑期工入职试用期交300食宿费(合同上有声明离职过时五天
单位收取食宿费的做法不合法。即便合同声明离职过时五天不退,该条款也可能因违反法律规定而无效。试用期内
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权