法律咨询

您好，请问深圳劳动法普工加班工资是怎么算的？

劳动纠纷

2011-06-14 11:58:06

加班的，工作日1.5倍，休息日2倍，法定节假日3倍。若需帮助，可电话联系。
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元旦倒班工人加班工资怎么算

劳动合同纠纷 1779

您好，深圳劳动法普工加班工资是怎么算的？

您好，公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费，若没有足额支付，则是违法。有下列情形之一的

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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春节加班工资怎么算底薪

劳动合同纠纷 1840

个体工商户名称登记管理办法解读

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你好，请问加班工资的基数是怎么算的？是按实发的工资算吗？

我们国家规定的加班费计算方法：平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是30

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期工资怎么算

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公司开除赔偿金怎么算

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律师您好，请问节假日加班工资怎么算，多少倍呢

你好，如果你合同没有约定加班工资的计算基数，你可以把底薪和职位工资加一起计算

你好，我想问下，根据劳动法节假日加班工资是怎么算的

根据《劳动法》，平常加班费用为不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日加班费为支付不低于工资的百

记件工资的加班费

你好，公司的行为违法，建议向当地劳动局劳动监察大队投诉解决。

加班工资与基本工资

明确那块是加班工资，那块是基本工资。其他无风险。

计件工资制度与加班工资

如果是综合制的，单位可以调节工作时间。如果不是综合制，应当支付加班费

计件工资工人加班有加班工资吗?

即使实行计件方式，也应当以劳动定额为参照，按规定支付加班费。

我没有提到离职，我怎么处理这种情况

建议好好协商处理，如果协商不了，可以向劳动监察大队投诉解决

公司说我违法了规章制度，要开通报开除我，但是他们没有给我劳动

公司未给你劳动合同并以违反规章制度为由开除你，处理这种情况的方式因具体情况而异。你可以尝试与公司协商

离职不到30天就可以走吗？

辞职的话需提前三十天通知企业，之后不管企业批准与否你都可以走人。未经提前通知的，企业可以不予批准且不

未签订劳动合同，是否有用？

虽然没有劳动合同，但是你实际参与工作了，你们之间构成事实劳动关系。现在你和单位签订这份协议是有效的，

如果外包公司的员工被甲方公司解雇，会有赔偿金吗？

你好能否说说具体情况呢

我孩子准备到一个称做*网的总部（在上海）7月1日签入职合同，

法律分析：《中华人民共和国户口登记条例》第十八条规定“公民变更姓名，依照下列规定办理：一、未满十

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