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劳动合同自然终止条件
2020-04-04 06:56
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劳动合同法第四十六条第(五)款:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依第四十四条第一款规定终止固定期限劳动合同
企业终止劳动合同的条件?
《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。
无固定期限劳动合同不得约定终止条件,劳动者符合法定解除、终止条件的,用人单位是否可以解除或终止劳动合
你好,符合法定解除条件的,用人单位仍可以单方解除劳动合同。
律师您好,我想知道劳动合同终止条件有哪些?
我国《劳动合同法》规定有以下6种情形之一的劳动合同终止,第一种是劳动合同期满的;第二种是劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;第三种是劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或宣告失踪的;第四种是用人单位被依法宣告破产的;第五种是用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;第六种是法律、行政法规规定的其他情形。按照人事部的说法,应该是属于第一种。
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