咨询专题
用工协议与劳动合同
2020-04-04 06:46
找法网官方整理
浏览
精选案例
用工协议属于劳动合同吗
属于劳动合同,如果被撕毁了,那你就非常被动。
临时用工协议合法吗?与劳动合同法不一样?
你好,应当签订劳动合同,保证金是违法的,到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
用工主体变更协议能否代替劳动合同?
既然签订了主体变更协议,就不能要求赔偿。
没签劳动合同,签了用工协议,现在想申请劳动仲裁可以要求单位支付补偿金吗,能有多少补偿?
社保只能向劳动稽查大队进行投诉
点赞
分享
相关知识推荐
实习协议和劳动合同示例
财会
9999人浏览
短期用工劳动合同
财会
9999人浏览
零售药店用工劳动合同
财会
9999人浏览
但告诉用人单位是长期工,签了劳动合同,试用期为3个月,怎么办
你好,你是否因自身原因导致试用期不合格呢
我自己出来找工作
在签订劳动合同时,应仔细阅读合同条款,特别是关于工作内容、薪资、工作时间、社保缴纳等关键内容。如有疑
劳动合同中没有对工人有利的条款。这样的合同有效吗?
劳动合同不区分格式及文体,合同内容写明下列内容的,即为有效:当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、
每年签一次劳动合同。我如何补偿
公司方面提出解除劳动合同的,可以要求经济补偿金赔偿。
你好!我在一家公司干了14年多,个人离职,公司要补偿吗?原单
法律分析:劳动者被公司辞退后,公司按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支
我干了10天想辞职不想干了工厂说要提前一个月说不然我就算自离
您可以与工厂协商或寻求劳动监察大队的帮助。如果协商不成,您也可以申请劳动仲裁。
进公司没有要求做多少业绩,后面公司效益不好,又开始要求业绩没
你好,公司不能随意扣除公司员工工资,如需法律帮助,可以给你救济
某公司介绍工作收取五千介绍费合法吗
针对公司介绍工作收取介绍费的情况,常见处理方式有:1)确认费用是否合理合法;2)核查公司是否具备相关
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权