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固定期限劳动合同
2020-04-03 07:55
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精选案例
固定期限劳动合同的最短劳动合同期限是多久?
没有规定最短期限。可以是一个月,半个月都可以。
固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同的区别和联系?
两者比较大的区别是:在固定期限合同下,当用人单位不再想留用某个员工时,可以在劳动合同期满时不再续签劳动合同,只是支付经济补偿金就可以了。但在无固定期限劳动合同下,要解除或终止劳动合同必须要有法定理由,如果有法定理由就只支付经济补偿金就可以了,如果没有法定理由那就要支付赔偿金,即两倍的经济补偿金。
2次固定期限劳动合同后可否进入无固定期劳动合同
第三次再签的员工可以要求签无固定期的。
企业拒签无固定期限劳动合同
您好,若符合条件,单位拒签,您可以向劳动纠察部门举报的
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