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劳动合同双倍工资时效
2020-04-03 07:51
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未签劳动合同双倍工资仲裁时效是从入职的当
从入职的第二个月第一天起算
劳动仲裁员开庭说：不支持未签劳动合同的双倍工资？理由：过仲裁时效？
过了诉讼时效当然不能支持了。
仲裁时效应该自发生劳动争议之日起开始算。朱先生过了3年才发现可以因为没签劳动合同领取双倍工资，仲裁时
工作时间超过1年双倍工资从工作满1年后开始计算，期满没有主张的，视为放弃该权利，再主张双倍工资的法律不予支持；
未签劳动合同双倍工资多长时间时效，我工作五年多了，但是中间就签过两次书面合同，还可以申请吗
从实践中看，它的时效期间是一年？...........
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