劳动合同的终止情形
2020-04-03 07:51
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精选案例劳动合同法第四十六条第(五)款:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依第四十四条第一款规定终止固定期限劳动合同是的
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劳动合同终止的条件及支简述付经济补偿的情形？参阅劳动合同法就好
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有劳动合同法四十二条的情形之二,合同期满可以终止吗?2013最新劳动法劳动合同法解读||| 所谓的新劳动法解读，就是对2008年1月1日开始实施的《中华人民共和国劳动合同法》解读。下面找法小编为大家详细介绍《劳动法》和《劳动合同法》，让大家更全面了解： 新劳动法解读 -&nb <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/78949.html" target="_blank">详细>></a>
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本人没有任何违纪情形，公司突然提出要终止本人的无固定期限劳动合同，我该怎么主张赔尝金？产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
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