在单位工作5年,本人没有任何违纪情形,公司突然提出要终止本人的无固定期限劳动合同,五年时间里公休日不休息,每月只排休两天,请问,在这方面,我该怎么主张赔尝金?
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产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”因此,你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
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如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您申请 劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在加班费等情况可一并要求赔偿。
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你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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你好,如果发生争议,可以申请劳动仲裁。
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可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。
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提起劳动仲裁要回赔偿金
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补偿金申请劳动监察大队解决
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您好,可以要求经济补偿金。
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您好,建议您委托律师申请仲裁。
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您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。