咨询专题
签订书面劳动合同
2020-04-03 07:15
找法网官方整理
浏览
精选案例
如未签订书面劳动合同,且申请工伤需要提供
你好,需要通过律师先确认与单位的劳动关系!
公司与其员工未签订书面劳动合同,因个人原
协商不成的话可以申请劳动仲裁
与公司到了应该签订无固定期限劳动合同了,公司还需不需要与员工签订书面无固定期限劳动合同吗?还是直接不用签订书面合同就是无固定期限劳动合同了?
一般需要职工提出签订无固定期限合同才行
员工怀孕期间想签订劳动合同,如双方签订书面协议确保公司利益,协议是否具有法律效益?
你好,可以协商解决。
点赞
分享
相关知识推荐
如何订立书面劳动合同
劳动合同纠纷
9999阅读
技术劳动合同
技术
9999人浏览
签订书面劳动合同的法律规定
订立劳动合同
9999人浏览
公司与员工签订劳动合同样式
财会
9999人浏览
订立书面劳动合同的程序是什么
劳动合同纠纷
9999阅读
无固定期限劳动合同正规版
财会
9999人浏览
书面劳动合同该如何书写
劳动合同范本
9999人浏览
马芳芳律师
广东谷泰律师事务所
订立书面劳动合同的程序是什么
01:05
9999人已看
标准版劳动合同书应该怎么写
标准劳动合同书
9999人浏览
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
劳动合同该怎样写
劳动合同
9999人浏览
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
公司经营出现困难,是否构成违法行为?
员工面对转岗要求,可选择同意或拒绝。若同意,需与单位签订变更协议;若拒绝,应明确表达意愿并保留证据,
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
没签劳动合同没买社保,有哪些法律途径可以保护我?
可投诉仲裁维权。操作:1.收集工作证据,如工资条、考勤记录;2.向劳动监察大队投诉单位违法行为;3.
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
入职合同和劳动合同的区别
对入职合同与劳动合同的差异,明确合同性质至关重要。已签署入职合同者,应尽快与用人单位协商,转换为正式
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
终止(解除)劳动合同证明书范本
终止劳动合同的正规流程至关重要。操作要点包括:首先,准确无误地记录合同的签订及解除日期;其次,清晰阐
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
哺乳期提前一小时下班从哪天算
哺乳期提前下班从孩子出生算。操作:1. 通知单位并申请哺乳假;2. 如原岗位强度大,与HR沟通调岗事
被厂里劝退怎么办理
被劝退应维权。操作:1. 收集证据,如劝退通知、工作记录等;2. 向公司调解委申请调解,尝试和解;3
用工形式包括什么
用工形式多样。具体操作:1.固定期限用工,需明确合同期限;2.无固定期限用工,双方约定无固定终止时间
什么是劳动合同的变更
劳动合同变更即改合同。操作分两种:1.协议变更,双方协商一致即可;2.法定变更,依法提出变更,内容也
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权