咨询专题
劳动合同变更拒签
2020-04-03 07:10
找法网官方整理
浏览
精选案例
劳动合同主体变更,劳动者拒签,劳动者应该
您好,你们可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益,要求经济补偿~
续签劳动合同 工作内容变更 能否拒签
可以拒签。
劳务派遣公司变更劳动合同,拒签,是否有补偿?
解除合同是应该给补偿的。
关于能否拒签新合同的问题。广东省有明确法律规定劳动者如以三来一补转型升级变更劳动合同主体为由被迫解除
您好,请问您要咨询的问题是?
点赞
分享
相关知识推荐
变更劳动合同要注意什么事项
劳动合同纠纷
9999阅读
员工拒签变更劳动合同怎么办
劳动合同变更
9999人浏览
协商变更劳动合同范本
财会
9999人浏览
劳动合同变更有哪些程序
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同岗位变更的一般规定
合同变更转让
9999人浏览
变更劳动合同通知书(适用于用人单位)
财会
9999人浏览
劳动合同变更产生的劳资争议
合同变更转让
9999人浏览
劳动合同变更书模板通用版
财会
9999人浏览
因为公司把工作外包给第三方,员工被调到其他岗位,劳动合同终止
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
我今天面试完,下午通知说让明天带身份证复印件和银行卡复印件,
您可以按照法定程序直接离职。具体操作包括:首先与单位沟通了解离职流程;如双方无特殊约定,则提前三日书
入职就签合同的单位,试用期三个月,会在三个月后宣布不合格不
从法律角度看,员工在试用期内需要特别注意以下权益:1. 劳动合同签订:试用期也应签订劳动合同,并明确
两个月后发工资合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
我是骨折了需要动两次手术恢复期加一起一共六个月公司跟我说病假
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
我是未转正员工,5.21号提的离职,到现在因为没有交接人,不
与单位沟通协商。若无交接人,可建议单位指派或招聘新人交接;或提出书面交接方案,明确责任和时间节点,确
你好!我在一家公司干了14年多,个人离职,公司要补偿吗?原单
法律分析:劳动者被公司辞退后,公司按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支
我干了10天想辞职不想干了工厂说要提前一个月说不然我就算自离
您可以与工厂协商或寻求劳动监察大队的帮助。如果协商不成,您也可以申请劳动仲裁。
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权