协议终止劳动合同补偿
2020-03-11 08:25
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精选案例签了劳动合同终止协议书后觉得补偿不合理该怎么办？您好，根据您的叙述，和单位已经无法协商解决的，您现在有权向当地的劳动局申请劳动仲裁，维护您的合法权益。如需法律帮助，可以电话联系。
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未到55周岁终止劳动合同改签退休返聘协议合法吗并且苈动合同也未到期。可按劳动合同珐要求二倍补偿金诉求女50，男55职工退休法定年龄。可要求双赔。
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终止劳动合同协议书上有一条，什么公司赔偿我公司以后支付补偿金，我已经签了，现在有什么办法把钱要回来，可以申请劳动仲裁维权。
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已到退休年龄，单位又签了一份劳务协议，原劳动合同是到项目终止结束，还给经济补偿金吗经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。
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