咨询专题
用工合同跟劳动合同
2020-03-11 08:21
找法网官方整理
浏览
精选案例
劳动合同用工单位几个月没跟员工签合同是违法的
实际用工之日起。
跟用工单位办理了正常离职手续，但没跟劳务派遣公司解除劳动合同就回家了！之后还能领到离职之前工作期间的
你好，可以到劳动局投诉。
跟用工单位办理了正常离职手续，但没跟劳务派遣公司解除劳动合同就回家了！之后还能领到离职之前工作期间的
你好，按照合同约定办理
没有跟用工单位签劳动合同，辞工要提前打辞职报告吗？工资该怎么结算
你可以随时提出解除劳动关系，工资照常支付。你还可以打官司要求双倍工资。
点赞
分享
相关知识推荐
短期用工劳动合同
财会
9999人浏览
零售药店用工劳动合同
财会
9999人浏览
非全日制用工劳动合同
财会
9999人浏览
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
实际上班时间与劳动合同规定不符该怎么处理？
处理方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。先尝试与单位协商，无果则向劳动保障监察机构投诉，仍有争议可申请仲裁
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
公司经营出现困难，是否构成违法行为？
员工面对转岗要求，可选择同意或拒绝。若同意，需与单位签订变更协议；若拒绝，应明确表达意愿并保留证据，
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
五年工龄年休假多少天
处理年休假问题，常见方式有与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与公司沟通，协商不成再考虑法律途
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
入职合同和劳动合同的区别
处理入职合同与劳动合同区别，常见方式为明确合同性质并签订正式劳动合同。根据具体情况，选择签订或补充正
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
无工作证明格式参考范文
从法律角度，无工作证明的常见处理方式包括：1.向户籍所在地社区居委会或村委会申请出具；2.若为失业人
迟到扣钱合法吗
从法律角度，针对不同情况，迟到扣款问题的处理方式具体操作如下：1.若劳动合同或规章制度中明确规定迟到
没签劳动合同没买社保，有哪些法律途径可以保护我？
可投诉仲裁维权。操作：1.收集工作证据，如工资条、考勤记录；2.向劳动监察大队投诉单位违法行为；3.
被厂里劝退怎么办理
被劝退应维权。操作：1. 收集证据，如劝退通知、工作记录等；2. 向公司调解委申请调解，尝试和解；3
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
