咨询专题
劳动合同分为
2020-01-10 08:25
找法网官方整理
浏览
精选案例
公司单方面修改劳动合同工资数额，分为工资和奖金，并在当月工资单中说明，如果员工没有提出异议，是否就属于默认？
咨询者你好：可以不接受。
请问劳动合同中工资可以合理拆分为哪几大块？
不管怎么拆，如果每月固定发，那最终都是按照工资条上的哦
我在 快递公司做了半年。公司已区域划分为题给我开除。我们之间没有劳动合同，还有俩个多
建议申请劳动仲裁维权。
内容是我清楚了解并同意公司考核分为优秀，并接受公司安排的岗位轮换，我同意解除劳动合同。
您向问什么呢？是不是问单位这种情况辞退合不合法？如果确实不能胜任工作，可以调整岗位。当然要看不能胜任是不是合理，不能作为单位解除合同的借口
点赞
分享
相关知识推荐
一般常见合同类型有哪些，劳动合同的类型
其他合同知识
9999人浏览
实训就业协议书
合同范本
9999人浏览
劳动合同分为哪几类
劳动合同纠纷
9999阅读
快递员劳动用工协议
合同范本
9999人浏览
劳动合同有哪几类
劳动合同纠纷
9999阅读
2022最新版驾驶员聘用合同范本
聘用合同
9999人浏览
劳动合同具体分为几种
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同有几种
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同可分为哪四类
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同可分哪几类吗？
劳动合同知识
9999人浏览
劳动合同类型分为哪三种
劳动合同知识
9999人浏览
员工达到法定退休年龄，单位让离职并办理退休手续，员工不想离职
员工应配合退休。操作包括：1.了解退休政策，确认退休条件；2.与单位沟通，明确退休待遇和流程；3.准
试用期一个月没有完成，合法吗？
您好，您和公司当时签订了劳动合同中有说明前期的试用期是培训期吗？如果合同没有约定，而是口头告诉你，你
现在试用期三个月到了，请问这个费用合法吗，我可以拒绝或者采用
您可以先与公司协商，要求公司给出扣费的法律依据。若无法达成一致，您可以选择向劳动监察部门投诉，或者申
教育局和学校关系很硬经常克扣放假法定节假日我们学校老师明确说
学校应依法放假。如未放假，可先向教育局举报并提供证据；若无效，可联系当地媒体进行曝光；还可寻求律师帮
医院实习护士病假需要补课吗？
按照双方之间的协议约定办理
试用期造成公司损失640元，月薪4000元，该赔偿多少
试用期造成损失，常见的处理方式有：与雇主协商赔偿金额或通过法律途径解决。选择时应考虑赔偿金额是否合理
劳动合同终止有赔偿金吗
当单位终止劳动合同，是需要支付赔偿金的。通常情况下，按照《劳动合同法》的规定支付经济补偿；若单位违反
订立的期限内未到期，合同要求经济补偿应该给多少
合同未到期一般不给经济补偿。如需提前解除，补偿操作如下：1. 确定工作年限；2. 按年限计算补偿金，
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
