咨询专题
劳动合同续延
2020-01-06 07:10
找法网官方整理
浏览
精选案例
二手房因扒门手续未续延 是否退定金
如果给付定金一方违约导致合同不能继续履行,违约方不得要求返还定金,如果接受定金一方违约,需要双倍返还定金。
关于延发工资
具体的案件情况需要全面了解,方能给出准确的答复,建议你携带相关材料与律师面谈。如需帮助,可致电本律师面谈。
劳动合同续延问题
您好,连续工作满10年,已经构成签订无固定期限劳动合同的条件了,如果单位解除合同,可以向单位要求双倍补偿。
劳动合同到期,不续合同怎么处理
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
点赞
分享
相关知识推荐
劳动合同续签时间规定是怎样的
订立劳动合同
9999人浏览
实训就业协议书
合同范本
9999人浏览
劳动合同的续签时限是多久
订立劳动合同
9999人浏览
快递员劳动用工协议
合同范本
9999人浏览
劳动合同续签期限
订立劳动合同
9999人浏览
2022最新版驾驶员聘用合同范本
聘用合同
9999人浏览
劳动合同续签的年限
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同续签时间规定
订立劳动合同
9999人浏览
劳动合同续签的年限
劳动合同
9999人浏览
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
员工收了客户货款但未签订劳动合同,我们该如何维权?
员工维权方式多样,包括协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商,协商不成再申请调解,调解无果则申请
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
我被公司无故辞退,没有劳动合同怎么赔偿?
对无故辞退且无劳动合同的情况,常见处理方式包括:申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿;与单位协商,达成和解
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
劳动合同和劳务合同的区别应届生
应届生需区分劳务与劳动合同。 具体操作:1. 确认合同双方主体资格,自然人+法人/单位=劳动合同,双
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
食品厂员工没有健康证可以工作吗,是否违法?
常见处理方式是要求员工办理健康证。若员工从事食品行业,必须办理;非食品行业兼职,则视具体要求而定。选
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
【节假日】法定节假日有哪些
对于法定节假日的处理,一般情况下应遵循国家的统一规定,比如放假或者调休。在处理这些假日时,公司需要综
13年工龄年休假几天
常见的处理方式是按工龄计算年假天数并安排休假。工龄不同,年假天数也不同,应按《职工带薪年休假条例》规
事业单位员工请事假有何规定
事业单位事假制度详细规定如下:员工每年请假不超过20天或单次请假不超过15天,不扣除工资;若请假天数
退休怎么分辨女干部和女工人
退休时分辨女干部和女工人,可:1.查阅人事档案,确认身份记录;2.咨询单位人事,了解岗位性质;3.若
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权