原来是每月的5号前发放头月的工资，但现在是14号才发，已经两个月了还是十几号才发，就没恢复5号前发了，那么两个月下来不就少领一个月的工资了吗，请问这合法吗？我该怎么办？
其它综合
2011-07-14 23:38:15
共有4位律师解答
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少支付工资应当补发，如果拒绝补发可以申请劳动仲裁。如果需要法律服务，可以联系我。
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合法，时间长了就一样了。
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可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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