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口头变更劳动合同
2019-12-11 08:02
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精选案例
劳动合同变更
如果对方要你调走,就是违约,你可以要求支付经济补偿金,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金。
劳动合同变更纠纷咨询
你好,不合法,你可以要求经济补偿金,协商不成的,可向劳动局投诉或申请仲裁解决。
变更劳动合同
公司无权单方面调你的岗位,公司调动你的岗位,应有合法理由,要跟你协商达到一致,否则你可以不去新岗位,你若离职,有权要求公司支付经济补偿金,每工作一年补偿你一个月。
劳动合同变更
可以要求经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,按半个月算。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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