口头变更劳动合同
2019-12-11 08:02
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精选案例劳动合同变更如果对方要你调走，就是违约，你可以要求支付经济补偿金，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金。
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劳动合同变更纠纷咨询你好，不合法，你可以要求经济补偿金，协商不成的，可向劳动局投诉或申请仲裁解决。
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变更劳动合同公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，你若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。
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劳动合同变更可以要求经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月算。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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