我在一家公司工作做镀膜工程师１０年了，现在总部因为兼并了其他公司，想把我们部门转移到外地的新公司去。然后公司就让我转到其他生产部门去（非镀膜行业），工资不变。我不同意，我的合同上写明部门是镀膜的高级工程师。现在因为在转移设备和技术的过程中，我还在继续履行我原来的合同。公司说等转移完后，因为是我如果自己不同意公司的安排要走，没有补偿金。
合同法说是协商不一致，就要求仲裁，请问我要求补偿金是否合理，补偿金的金额如何计算？
其它综合
2011-03-11 09:48:23
共有2位律师解答
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如果对方要你调走，就是违约，你可以要求支付经济补偿金，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金。
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按照合同的约定履行。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
