咨询专题
劳动合同终止离职
2019-12-09 04:32
找法网官方整理
浏览
精选案例
我的劳动合同签的是一年,昨天3月8日终止了,我不想续签,算不算自动离职,用不用交辞职报告?单位会不会
你好,如果发生争议,建议协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
合同月底到期,公司现提出终止劳动合同需要加税,如提早写离职报告,可变更为解除劳动合同避税,请问是否可
用人单位显然在欺骗你。终止劳动合同需要双方确认,并支付你经济补偿金。
公司给签的劳动合同没有填终止日期,然后合同也没有给我一份,我想离职不提交离职申请可以吗
你好,没有日期属于无固定期限劳动合同,需要提前一个月提离职;
成都。自动离职。公司解除劳动合同。是终止劳动合同的意思吗?是不是就可以拿到离职证明
可以的,可以要求公司出具的。
点赞
分享
相关知识推荐
用人单位终止劳动合同有哪些后果
劳动合同纠纷
9999阅读
解除 终止劳动合同协议书
财会
9999人浏览
终止劳动合同要办理哪些手续
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同终止与付清劳动者工资
合同终止
9999人浏览
企业单方解除劳动合同协议范本最新
财会
9999人浏览
正确正确终止劳动合同的注意事项
终止劳动合同
9999人浏览
终止劳动合同常用版
公司解除试用
9999人浏览
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
劳动防护用品是指什么
劳动防护用品不可或缺。实施步骤包括:首先,建立并完善安全卫生管理体系,清晰界定防护用品的标准;其次,
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
什么条件享受护理假
处理护理假问题,常见方式是查阅地方计生条例或咨询当地计生部门。选择方式时,建议根据所在地区及具体情况
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
劳动法是否属于民法
劳动法问题常通过法律咨询、调解、仲裁或诉讼处理。选择处理方式时,应考虑问题性质、复杂程度及效率。一般
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
劳动合同双倍赔偿金的6个条件是怎样的
在处理涉及劳动合同双倍赔偿金的问题时,操作步骤如下:首先,需仔细核对是否符合《劳动合同法》所规定的六
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
公司搬迁后员工不去有补偿吗
公司搬迁员工不去可补偿。操作如下:1. 核算员工工作年限,按标准支付补偿金;2. 若员工同意调岗或继
国庆放假补周几的课
从法律角度,国庆放假补课在不同情况下的处理方式具体操作如下:1. 若学校或单位决定补课,应提前发布补
公司辞退又不开离职证明怎么办
公司不开离职证明,常见处理方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试与公司沟通,无果后到劳动行政部门举报;若
私营企业安排员工待岗,是否允许?
员工待岗需谨慎。操作如下:1.与员工协商,明确待岗原因、期限及待遇;2.达成一致后,签订书面协议;3
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权