咨询专题
劳动合同的主体
2019-11-29 08:21
找法网官方整理
浏览
精选案例
在一家集团公司的不同主体上班要签劳动合同吗
你好!需要签订劳动合同。
在校生可以和企业签订劳动合同?劳动法不是规定在校生不具备签订劳动合同的主体资格么?既然不能签订劳动合
不可以的...........
公司是上市公司因重组要求员工重新和新分立的有限公司签订劳动合同,期限不变,这是否属于劳动主体变更了,
如果工作岗位、内容性质等不变也是可以的,工作年限连续计算。公司的指示行为最好保留下证据
劳动合同订立主体是谁呀?哪位知道的可以告诉我吗
您好,根据我国劳动法和劳动合同法的规定,劳动合同的订立主体应当只能是劳动者和用人单位,您说劳动合同上有一个主体是空白的,那么这个主体只能是劳动者或者用人单位其中之一的,所以劳动合同的签订主体只能是劳动者和用人单位,谢谢。
点赞
分享
相关知识推荐
何为变更劳动合同主体
劳动合同纠纷
9999阅读
关于劳动合同订立的主体是什么
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同签订的主体
财会
9999人浏览
劳动合同订立的主体有哪些
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同主体变更协议
财会
9999人浏览
未成年人能签劳动合同吗劳动合同主体能是未成年人吗
其他合同知识
9999人浏览
签订劳动合同的主体
劳动合同纠纷
9999阅读
实训就业协议书
合同范本
9999人浏览
劳动合同的主体是什么
劳动合同纠纷
9999阅读
姚卓律师
黑龙江兆杰律师事务所
劳动关系主体包括什么
01:07
9999人已看
劳动合同主体是什么
劳动合同效力
9999人浏览
劳动关系的主体有哪些
劳动关系争议
9999人浏览
劳动争议主体是指什么
劳动争议动态
9999人浏览
劳动合同终止有赔偿金吗
当单位终止劳动合同,是需要支付赔偿金的。通常情况下,按照《劳动合同法》的规定支付经济补偿;若单位违反
劳务合同解雇有赔偿金吗
对于劳务合同解雇涉及赔偿问题,如果被合法解雇且符合条件,雇员可能会得到基于工作年限的经济补偿。但如果
三个月合同到期有赔偿吗
合同到期是否获得补偿需结合具体情况分析。具体操作步骤如下:首先,查阅劳动合同中的条款,确定是否有关于
重整期间能否解除合同
重整期间应慎重解除合同。具体操作包括:1.协议解除需双方协商一致;2.法定解除需依法通知对方并处理异
被老板说不用来上班了
面对老板口头通知暂时不用上班且不给明确时间表的情况,您可以:1.要求老板或公司出具书面通知,明确暂停
跟前公司有劳务纠纷需要打仲裁最后在职半年没有续签合同跟直接不
处理劳务纠纷,常见方式包括协商、调解和仲裁。选择时应考虑效率、成本和可执行性。协商快速但可能无果;调
你好,没有结婚证有陪产假吗
你好,一般没有陪产假的了。
医院实习生国庆节不放假违法吗
针对医院实习生国庆节不放假问题,常见处理方式包括协商、投诉与诉讼。首先,实习生可与医院沟通协商,争取
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权