法律咨询

公司是上市公司因重组要求员工重新和新分立的有限公司签订劳动合同，期限不变，这是否属于劳动主体变更了，如果拒签可否要求赔偿

劳动纠纷

2016-02-27 13:53:04

如果工作岗位、内容性质等不变也是可以的，工作年限连续计算。公司的指示行为最好保留下证据
你好，可以以要求单位买断工龄。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

企业如何订立劳务派遣合同

现公司要求员工与新公司签订劳动合同，是否合法？员工拒绝与新公

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

变更劳动合同通知书

变更劳动合同通知书

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

公司分立有哪几种

公司分立有哪几种

01:32

用工主体不变劳动合同变更有补偿么

用工主体不变劳动合同变更有补偿么

公司劳动合同主体变更可以申请赔偿吗

公司劳动合同主体变更可以申请赔偿吗

公司是上市公司因重组要求员工与新分立的有限公司签订劳动合同，

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法

无固定期限劳动合同最新范本

无固定期限劳动合同最新范本

广西道森律师事务所

公司变更股权有什么规定吗

公司变更股权有什么规定吗

01:14

工作地点变更是否属于劳动合同条件变更

工作地点变更是否属于劳动合同条件变更

要求与原公司全资子公司签订劳工合同，并且子公司法人发生了变化

从法律上说，公司法人变更并没有改变公司的性质，也不影响员工跟公司的关系，如果劳动合同期满后，员工不愿

怎样签订劳动合同2篇

怎样签订劳动合同2篇

公司主体要变更，是分公司要自己独立，而原来的合同暂未到期，如

因为变更问题不能达成一致，公司方面因此解除劳动合同的，应该补偿员工。

公司上市更改公司名称，是否要废除以前的合同，要订立新的合同

原劳动合同继续有效

公司被收购要求重新与新公司签订劳动合同，是否应与原公司解除劳

你好，一般就是自动解除了

公司主体变更，重新签订劳动合同，员工不接受

可以。。。

公司主体变更，重新签订劳动合同

看公司是不是两个不同的主体

然后公司强制周末工资就少了四天。现在他计划在工作22天后只支

企业单方解除劳动合同员工应该怎么要求赔偿：1.双方协商;2.向劳动监察部门进行投诉;3.提起劳动争议

《劳动法》规定急性心肌梗死心脏介入手术后休息多久病假

应当根据具体情况而定

只有甲方签订了劳动合同，合法吗？

你好，请问你上班多久了呢

没有签订劳动合同，是否需要提交辞职报告

这是可以向劳动部门进行投诉的

如果公司欺骗我签订自愿劳动合同，我该怎么办？

你好，可以进行起诉解决问题

在火锅店干了暑假工不知道签的是劳动还是劳务合同当时没看清说提

您好，可以向当地劳动部门反应

我和老板说了上6个月，我干了一个月不想干了，和老板提辞职，老

现公司不同意辞职，劳动者可以先和现公司协商；协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位，到时间后可

在公司上班8年，应赔偿多少在公司上班8年，应赔偿多少？

用人单位的劳动经济赔偿的标准是按照劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准来赔偿。六

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

金坛区律师溧阳市律师天宁区律师钟楼区律师武进区律师新北区律师

南京律师连云港律师宿迁律师盐城律师扬州律师泰州律师南通律师镇江律师常州律师无锡律师苏州律师徐州律师淮安律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权