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不是劳动合同主体
2019-11-14 18:45
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在校生可以和企业签订劳动合同?劳动法不是规定在校生不具备签订劳动合同的主体资格么?既然不能签订劳动合
不可以的...........
法定代表人不变,公司主体变更,是否需要重新签订劳动合同还是签订变更劳动合同协议书?
不影响原来劳动合同的效力。。。。
变更劳动合同主体
产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”因此,你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
现在劳动合同主体发生改变,但是员工不愿意变更主体,不变更劳动关系主体,请问该怎么处理。
主体发生变更应当是新的劳动合同,之前的单位应当解决之前的问题
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