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律师您好,我们是集团公司,2012.8.2日入职的一名西安区域公司员工于2019.3.1日跨公司调动到旗下子公司,现在劳动合同主体发生改变,员工也在调动单上签字了,但是员工不愿意变更主体,由于2019.4.15合同到期,已经签过两次3年期合同了,所以员工要求签订无固定期限合同,不变更劳动关系主体,请问该怎么处理。

劳动纠纷
2019-04-02 13:22:41
共有6位律师解答
  • 主体发生变更应当是新的劳动合同,之前的单位应当解决之前的问题
  • 你好,签订无固定期限劳动合同,或者协商经济补偿金。
  • 可以申请劳动仲裁,需要帮助可以联系!
  • 按照法律规定需要签订固定期限劳动合同
  • 员工的要求是符合法律规定的
  • 协商处理 。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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