劳动合同终止方案
2019-11-04 13:20
找法网官方整理
浏览
-
精选案例终止劳动合同你如果一直一家公司工作，就算公司合并或变更名称了，工龄还是可以继续计算的。
-
终止劳动合同经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条
-
终止劳动合同这位同学注意了，据你描述，你公司的人事是比较熟悉劳动合同法并讲究炒人策略的。就目前的情况看来，处理得好，是公司主动炒你，可以要求三个月的补偿。
-
劳动合同终止1、具体请咨询本律师； 2、请记下王利平律师电话，如有不明白的地方或者今后遇到法律问题时可以电话咨询王利平律师；
点赞
分享
相关知识推荐
加载中