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劳动合同欺诈认定
2019-09-18 01:41
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劳动合同的效力如何认定?
在一般情况下,劳动合同自双方当事人签字或者盖章成立的同时也就生效了,双方之间形成了劳动法律关系,当事人应当全面适当履行合同。但是劳动合同按照国家规定或者当事人一方的要求需要鉴定的,在鉴定后劳动合同方可生效。劳动合同的鉴证,是指主管行政部门依法对劳动合同的内容进行审查,并对其合法性、真实性予以证明的一项行政监督、服务制度。通过有利于劳动合同的全面适当履行,减少和预防劳动争议的发生,保护双方的合法权益,稳定劳动关系。劳动合同的鉴证由合同签订地或履行地的主管行政部门具体办理。 以上供参考。
劳动合同能否认定无效
详情要看到双方签订的合同,还有其他证据,如果拖欠工资,可以要求解除劳动合同并赔偿。
我这样算是合同欺诈吗?怎么认定?
你如果有明确告知其该店有些证件无法办到,他知道后仍然要接受转让,就不能认定你是合同欺诈。但是这需要有证据证明。
没有签定劳动合同,怎么认定关系?
请问你是要进行劳动仲裁吗?
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