劳动合同欺诈认定
2019-09-18 01:41
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精选案例劳动合同的效力如何认定？在一般情况下，劳动合同自双方当事人签字或者盖章成立的同时也就生效了，双方之间形成了劳动法律关系，当事人应当全面适当履行合同。但是劳动合同按照国家规定或者当事人一方的要求需要鉴定的，在鉴定后劳动合同方可生效。劳动合同的鉴证，是指主管行政部门依法对劳动合同的内容进行审查，并对其合法性、真实性予以证明的一项行政监督、服务制度。通过有利于劳动合同的全面适当履行，减少和预防劳动争议的发生，保护双方的合法权益，稳定劳动关系。劳动合同的鉴证由合同签订地或履行地的主管行政部门具体办理。 以上供参考。
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劳动合同能否认定无效详情要看到双方签订的合同，还有其他证据，如果拖欠工资，可以要求解除劳动合同并赔偿。
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我这样算是合同欺诈吗？怎么认定？你如果有明确告知其该店有些证件无法办到，他知道后仍然要接受转让，就不能认定你是合同欺诈。但是这需要有证据证明。
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没有签定劳动合同，怎么认定关系？请问你是要进行劳动仲裁吗？
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