尊敬的律师您好，我遇到法律方面的难题，我3月13日入职的时候公司跟我签了一份只有两页纸的劳动合同，工资金额并未当我面填写，也没有给我一份，现在该公司拖欠我工资，我到劳动局投诉时该公司拿出我当时签的那两页纸的合同，说我的工资是2030。 以前发放过三次工资，是按7000/月发放的，请问我该怎么办，能否认定劳动合同无效？
劳动纠纷
2015-08-05 13:03:29
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可直接提起劳动仲裁
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工资是现金发放还是银行转账，银行转账的话，可以把流水打出来作为证据。追问：您好，谢谢您的解答，要资是银行转帐的，我已经把银行流水打出来了，那两页纸的合同是不是对我不利，现在我想仲裁，能否请求判决合同为无效。
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你要拿出证据证明自己7000元工资，如银行流水，工资条等。追问：您好，谢谢您的解答，要资是银行转帐的，我已经把银行流水打出来了，那两页纸的合同是不是对我不利，现在我想仲裁，能否请求判决合同为无效。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
