咨询专题
顾问劳动合同
2019-07-02 22:41
找法网官方整理
浏览
精选案例
顾问合作协议是与劳动合同法区别
你好,劳动合作协议是指劳动者与单位之间建立的的一种劳务合同关系,只是干活,不享受福利什么的。 而劳动合同只是劳动者与单位之间建立的一种聘用关系,会有医保福利之类的,且受《劳动法》保护。 希望我可以帮助到你。
各位老师好,我是房地产行业的职业顾问,我们公司从6月到现在的提成一直没发过,但是我们没有拿劳动合同,
可以申请劳动仲裁
我是房地产置业顾问,国庆没假,也不给加班费,没有签劳动合同法。怎么办
可以到劳动局投诉的。。。。
在一家健身房做会籍顾问,没有劳动合同,他们说20号发工资如果现在走算自离没有工资,我该怎么办。
您好,我国的法定工作时间是指每月工作21.75天,每天工作8小时,每周工作40小时。超出的部分可以主张用人单位支付相应的加班费。如有拖欠工资您可以申请劳动仲裁解决入职一个月之内,用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的,如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同的经济补偿
点赞
分享
相关知识推荐
广东职工劳动合同
财会
9999人浏览
建造师人事挂靠合同书
合同范本
9999人浏览
最新营销总监聘用合同
聘用合同
9999人浏览
主动离职怎么获取赔偿
主动离职后想要获得赔偿,需要符合《劳动合同法》第三十八条规定的情形。若用人单位拒绝支付补偿,劳动者可
体制内辞职赔偿标准怎么算
体制内自己辞职的补偿视具体情况而定。如果是因为个人原因主动辞职,通常不会有补偿。但如果单位存在违反《
你好我在这厂里干活自己的工具不让带走怎么办
遇到工厂不允许带走工具的情况,您可以先与工厂方面进行沟通,了解背后的原因。如沟通无果,可以向劳动监察
公司以实习期为由,要求个人主动离职,不给补偿金,我该怎么办
对公司拒付实习期离职补偿金,常见处理方式有:1. 直接向公司索要;2. 向劳动行政部门投诉;3. 申
签签订劳务合同的保安,而且还是外包的,国庆节有假放吗?而且清
签订劳务合同的保安节假日放假安排,应首先查看合同条款。若合同有明确规定,按约定执行;若无规定,可与雇
国庆节放一天假犯法吗
针对国庆节只放一天假的情况,常见处理方式有:1.向劳动监察部门投诉;2.申请劳动仲裁。选择哪种方式取
如果我犯错了班主任取消我的国庆假期是对吗
具体操作:1.了解情况:询问班主任取消假期的具体原因,是否因违反校规或学业问题。2.沟通解决:与班主
音乐医院实习不给实习生放假,还私自将假期调少了
医院这种做法是不符合相关规定的。实习生也享有法定的休息权利。您可以先与实习医院的相关管理部门进行沟通
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权