咨询专题
那几天是法定节假日有加班费
2020-03-31 12:31
找法网官方整理
浏览
精选案例
法定节假日补休与加班费
享受法定假日是公民的权利。法定假日补休不影响加班费的正常给付。这是《劳动法》规定。
国家法定节假日加班费
一般为双倍工资
节假日不休息也没有加班费
应当支付加班费。
节假日轮休制可有加班费
没有
点赞
分享
相关知识推荐
节假日加班怎么计算加班费
9999阅读
端午节福利申请报告
合同范本
9999人浏览
法定节假日加班费规定是什么
劳动合同纠纷
9999阅读
国庆节加班费如何发?
劳动合同纠纷
9999阅读
加班费劳动仲裁申请书范本最新整理版
财会
9999人浏览
节日加班费,都去哪儿了
加班费
9999人浏览
加班费申请书
常用文书
9999人浏览
公司未签订劳动合同,然后今天找我谈话意思让我离职怎么办
公司未签劳动合同要求离职,处理方式有:1. 提前30日书面通知公司离职;2. 与公司协商确定离职时间
本人在分公司工作。这个是变相解雇吗?我不想去。有经济补偿吗?
你好,可以申请劳动仲裁
一名员工在我们公司当了20年门卫。我们怎样才能解雇他?
你好!这需要根据具体情况进行判断
国庆实习生不放假上班是违法的吗?
公司国庆不放假的,原则上不是违法行为,国庆节是《劳动法》规定的法定节假日,应按国家规定放假。如果用人
那种培训7天公司安排我们在酒吧工作,所谓的酒吧氛围演员(舞蹈
如果您无法完成培训协议约定的服务期限,具体责任取决于协议中的约定。一般来说,可能需要支付违约金或赔偿
我下班打卡,但是打卡机没有显示我的信息,领导扣我半天考勤合法
不合法,可采取以下措施:1.与单位沟通,说明情况,要求补正考勤记录;2.收集证据,如打卡记录、同事证
公司准备放假一个月,请问放假期间我在其他公司做兼职可以吗?
可以做兼职,但需谨慎。先确认原公司是否允许,再选择合适的兼职,避免与原公司业务冲突。同时,要保护个人
因为生病不能上班,公司要求主动辞职,该怎么做
生病不能辞职,可请病假。如公司强迫,可解除劳动合同。具体操作:1.持医院诊断证明向公司请病假;2.若
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权