调休的算法定节假日吗
2020-03-30 12:31
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精选案例私营公司法定节假日不放假，少放假，加班无工资。3天调休3天事假均算无工资，这个合法吗你好，正常情况下调休不扣工资，事假扣工资。
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我和用人单位签订的是标准工时制的劳动合同，如果对方法定节假日要求调休上班算合法吗你好，目前是可以通过调休的方式来补休节假日
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如果对方法定节假日要求调休上班算合法吗我想问一下我和用人单位签订的是标准工时制的劳动合同，如果对方你好，目前可以的 通过调休的方式
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是怎么算法，是三倍工资、两倍工资还是算平时加班调休。是法定节假日吗？您好，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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