咨询专题
法定节假日放假规律
2020-03-17 03:22
找法网官方整理
浏览
精选案例
我们公司不按照法定节假日时间放假“也不发
你好:向劳动监察投诉解决
超市在法定节假日不放假,不加薪,违法么,法定节假日又有哪些,该怎么处理
你好 不合法 协商不成 申请仲裁 主张经济补偿金
教师暑假放假算不算老师法定节假日?可以有偿护校吗?
你好,建议向学校详细咨询。希望我的回答令你满意。
法定节假日全县不放假,要投诉哪里?
建议你向当地劳动监察大队投诉。
点赞
分享
相关知识推荐
法定假日有哪些
劳动合同纠纷
9999阅读
法定节假日规定
劳动合同纠纷
9999阅读
端午节福利申请报告
合同范本
9999人浏览
法定砸盘日什么意思
股票
9999人浏览
中秋国庆节放假计时工有工资吗
劳动合同纠纷
9999阅读
法定节假日法律规定
劳动动态
9999人浏览
节假日放假规定
劳动合同纠纷
9999阅读
法定节假日的规定有哪些
法定节假日规定
9999人浏览
国家法定假日规定是什么
劳动合同纠纷
9999阅读
公司不与实习生签订实习协议违法吗?
按照合同约定办理
工厂搬到同一个城镇,可以得到赔偿金或赔偿金吗?
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》
我被起诉了,怎么办?
依据合同约定处理
大专强制实习违法吗?
你好,建议协商处理
南昌市东湖区正常情况下的生育产假有多少天
法律分析:产假的天数已经由98天延长至128天至158天,并且全国已有25个省份陆续落实。有些省份甚
广东省河源市源城区的最新产假天数规定是多少
每个地方的产假天数都是不一样,最少是128天,最长的大概可以放7个月,主要看每个地方的颁发的生育政策
漯河市临颍县法定产假期间女职工需休多长时间?
国家法定产假休息98天,符合地方条例规定的可延长产假三个月。根据法律规定,女职工生育享受98天产假,
未签订劳动合同辞职多久可以走
未签劳动合同时,辞职可随时进行。处理方式包括与雇主协商辞职日期、确保工资及时结算,并考虑要求支付未签
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权