咨询专题
法定节假日加班可以调休吗
2019-11-01 21:31
找法网官方整理
浏览
精选案例
请问用人单位在法定节假日不支付三倍工资 用调休代替可以吗?那可以休几天呢?三倍加班费是包含原来
法定节假日上班,不可以调休,必须支付300%的加班费。
请问如果单位硬性规定法定节假日以调休代替,而且必须调休。日后还能追讨法定节假日加班费吗?
你好,可以向劳动局投诉的。
法定节假日加班,发放了3倍工资,后期还能调休吗?
根据我们国家劳动法的相关规定,发了三倍工资后就不能要求调休了。
调休通知中秋节:全体员工休假。以上的放假符合法定节假日吗,不给予加班费
法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
点赞
分享
相关知识推荐
法定节假日加班三倍工资
9999阅读
法定节假日加班安排调休可以吗
法定节假日调休
9999人浏览
端午节福利申请报告
合同范本
9999人浏览
劳动节加班是三薪吗
9999阅读
春节放假期间加班工资怎么算
劳动合同纠纷
9999阅读
法定节假日安排上班可以调休吗
法定节假日调休
9999人浏览
职工自愿加班协议书
合同范本
9999人浏览
端午节加班工资
劳动合同纠纷
9999阅读
法定节假日是否可以调休
法定节假日调休
9999人浏览
员工加薪申请报告模板一
财会
9999人浏览
劳动法加班能否以调休进行
劳动法加班
9999人浏览
国家法定节假日上班可以调休吗
年休假
9999人浏览
能以调休代替法定节假日加班费吗
劳动合同纠纷
9999阅读
平常加班可以调休吗
劳动合同纠纷
9999阅读
李磊律师
广东广和(龙岗)律师事务所
法定假日加班可以调休吗
01:04
9999人已看
公司能否直接与60岁以上的员工解除劳动合同
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金
我想问一下学校不允许自主实习怎么办
你好,建议协商解决
员工主动离职劳动法能否在被老板威胁恐吓的情况下得到赔偿?
你好!如果劳动者主动离职,通常不得请求经济补偿金
您好,公司有一成股份影响考事业编进入事业单位吗
在不同情况下,持有公司股份对考事业编的影响及处理方式有所不同。若股份来源合法且未涉及违规经营,通常无
一个经理说员工是叛徒,员工一气之下辞职了,能起诉公司吗?
可以起诉,但需遵循一定程序。员工辞职后如认为公司侵犯其权益,可先尝试与公司协商解决。协商不成可向调解
兼职交了钱还能退回来吗
兼职交钱后,常见的处理方式是先与对方协商退款。若协商无果,可考虑通过法律途径解决,如起诉或申请仲裁,
没提前一个月辞职老板扣一个月工资还说给他店里带来损失
员工未提前通知公司离职,公司扣工资或不发工资是不合法的。但是,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失
公司恶意扣薪资大概800元月薪3000没有签合同这样合法吗
不合法。若公司恶意扣薪资,可先尝试与公司协商,无果则向劳动行政部门举报或申请仲裁,要求支付工资及经济
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权