春节法定节假日薪酬
2019-09-18 02:06
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精选案例每天都要上班，就是国家法定节假日也不休息。在国家规定节假日上班，公司该不该支付三倍的劳动报酬？根据我国法律规定, 1、用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： （一）元旦； （二）春节； （三）国际劳动节； （四）国庆节； （五）法律、法规规定的其他休假节日。 2、有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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我们怎么没有过法定节假日，加班费是怎样算的。一共有多少天法定的节假日2010年主要节日的放假安排如下： 元旦：1月1日至3日放假，共3天，无调休。 春节：2月13日至19日放假调休，共7天。2月20日（星期六）、21日（星期日）上班。 清明节：4月3日至5日放假，共3天，无调休。 劳动节：5月1日至3日放假，共3天，无调休。 端午节：6月14日至16日放假调休，共3天。6月12日（星期六）、13日（星期日）上班。 中秋节：9月22日至24日放假调休，共3天。9月19日（星期日）、25日（星期六）上班。 国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月26日（星期日）、10月9日（星期六）上班。
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2013年春节哪三天是法定节假日除夕、初一、初二。
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2013年春节法定节假日是几天法定节假日不应该扣工资
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