法定节假日调休工资
2019-08-01 18:31
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精选案例私营公司法定节假日不放假，少放假，加班无工资。3天调休3天事假均算无工资，这个合法吗你好，正常情况下调休不扣工资，事假扣工资。
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每个月公司扣的税钱没有缴纳法定节假日总有一天按事假算，克扣工资周六加班不给调休也不给工资你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。
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所以需要仲裁证明劳动关系2、确认劳动关系，周六加班不给调休不给加班费，国家法定节假日扣除工资产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
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公司在法定节假日，不给调休，也不给补休，以最低工资标准来算300一天，需交企业所得税多少呢？你好，直接起诉吧，申请劳动仲裁，其他的，请联系税务局吧。
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