子公司解散孕妇赔偿标准
2020-03-04 06:22
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精选案例公司解散了只留下三个孕妇，又不说辞退，孕妇该怎么保障自己的权益？你好！ 可以要求三期内的工资待遇。
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我们是一家上市公司的子公司，现公司经营不善想解散子公司，然后将所有人异动到相同岗位不同事业部，不签到哺乳期也不会因这种变动而有特殊的赔偿，但是公司这种异动假如员工不同意的话，是不可以变动的，如因这个辞退你们，是要给付一定的经济补偿的。您们公司这边现在有多少人遭受这种情况呢？
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法律对公司解散孕妇赔偿规定？是否签订劳动合同？如果有，那么就工作的年限看已经超过法定的三年，可视为无固定期限的劳动合同。那么，辞退员工可以得到双倍的工资赔偿。
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海南省孕妇被裁员，赔偿标准及赔偿金额，社保等的支付11600
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