公司部门解散赔偿
2019-07-18 17:02
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精选案例公司部门解散赔偿问题你好，根据本律师多年办理相关案件经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、公司的经济补偿金的月平均工资的计算是正确的。但公司属于违法解雇，可依法要求双倍经济补偿金的赔偿。二、因此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可来电咨询曾永前律师。
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劳动局在线咨询公司部门被迫解散，人力资源要求我们办理离职手续，请问这个情况下公司应不应该给予赔偿损失您好，这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益 对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼 希望可以帮到您，欢迎随时致电咨询法律问题 欢迎访问我的个人网站学习更多的法律常识
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我在试用期公司部门解散了，公司应该给我赔偿半个月工资吗？目前你好，公司不能证明你不符合录用条件，则需要对你赔偿，你可到公司所在地的劳动监察大队投诉，或者申请劳动争议仲裁
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请问我在公司做部门管理10年有多，现在本部门要解散，如果公司调我去别的岗位，会得到公司的赔偿金吗？公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
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