合同期内离职有赔偿吗
2019-08-07 08:23
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精选案例合同期内离职你好，员工自己离职是没有补偿的，但因为单位违法或违约导致员工被迫离职的除外。
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合同期内离职可以单位未交纳社保待遇为由，解除合同，要求经济补偿金。可以事先致函单位要求补缴社保。
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没买保险没签合同，离职有赔偿吗？可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。 如有疑问或需要律师协助，可以致电武汉易明律师。 第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的
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没有签劳动合同，离职有赔偿金吗？如主动辞职的，没有经济补偿金，未签订书面劳动合同的，应当支付双倍工资。 协商不成的，可委托律师向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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