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关于续签合同的函
2020-03-31 03:52
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精选案例
关于能否续签合同
如仍处于哺乳期内,单位不能解除劳动合同。如已过哺乳期,且劳动合同期满,则单位可以不再续签。在支付你经济补偿金后,劳动合同终止。
关于劳动合同的续签
这得看是哪一种情况下的补偿金了,你提供的资料不详,暂时无法判断。
关于续签劳动合同
你好,据《劳动合同法》46条之规定,用人单位应当向劳动者支付补偿,据《劳动合同法》47条之规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
关于劳务派遣续签合同
可以要求一份合同。 ——中国厦门陈福猛律师,您身边可信赖的法律顾问—— ————————欢迎联系律师———————————
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