合同续签拒绝倒签合同被辞退
2020-03-31 03:32
找法网官方整理
浏览
-
精选案例没有续签合同，被辞退了应有哪些赔偿？可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。 根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资 无原因辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个标准，
-
试用期过后既不续签合同也不辞退您好！1 您如果一直在同一家公司工作，那么您跟这家公司存在劳动关系；后一家公司因没有实际用工，所以跟您没有劳动关系。2 劳动合同法规定，只约定试用期的合同，试用期不成立，该期限视为劳动合同期限。因此您跟公司其实只有2个月的书面劳动合同关系，并且已经在9月4日到期。3 您在该公司继续工作，而该公司不与您续签合同的，您可以按照上海市高院对劳动合同法的相关解释，要求公司及时签订书面合同。4 如果您不愿意在该公司工作了，您可以直接走人（无需辞退或辞职）并要求公司支付经济补偿金。因为劳动合同已经到期终止。5 建议您向公司注册地的劳动保障部门投诉，与公司协商解决。
-
未签合同无顾被辞退可以要求多支付1个月的工资作为经济赔偿金的，还可以要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资
-
比如合同到期了，被派遣人员不想续签合同的员工不续签合同的，没有任何补偿或者赔偿。
点赞
分享
