未续签合同超过时效
2020-03-31 03:22
找法网官方整理
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精选案例问：若以后发生跟单位有用工纠纷的话，最早的合同有效吗？还是我该如何做比较好？按照原合同标准执行，未签订劳动合同期间双倍工资，保留好相应证据材料（工资收入证明，工资卡银行存折，工作证，原劳动合同等）
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请问单位超过3个多月未与劳动者续签书面合同应该怎么赔偿和补偿？公司若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。 公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。 没有支付加班费，你有权要求公司支付。
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合同到期未续签没有续签的视为原劳动合同的延续，主动离职没有经济补偿
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劳动合同未续签你好，怀孕期间用人单位不得解除劳动合同的，即使劳动合同到期用人单位也不得解除劳动合同的。若该单位违法解除的，可要求该单位支付赔偿金。赔偿金=月工资×工作年限×2
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