咨询专题
浙江省工伤认定标准
2020-04-07 02:47
找法网官方整理
浏览
精选案例
十级工伤认定的标准
如果符合法定标准,可以申请工伤认定,具体伤残等级待鉴定后可以确定。如有不清楚之处,可来电详询。
最新工伤认定标准
可以咨询当地社保部门。如有其它法律疑问,可来电或当面与我详询。
工伤认定标准
是否是工伤要根据你受伤的情况来定,具体问题具体分析;即使时工伤,看有无新伤,有新伤还要看是否是比九级伤残还要严重,赔偿不能参照第一次。
浙江省工伤保险赔偿标准
属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决,必要时,委托律师为你处理。
点赞
分享
相关知识推荐
2022浙江省工伤赔偿标准
工伤赔偿资讯
9999人浏览
工伤赔偿协议合同标准范本
财会
9999人浏览
青岛市工伤认定申请书完整版
财会
9999人浏览
工伤认定书范本
财会
9999人浏览
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
9999阅读
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
9999阅读
中专三年实习规定多长时间
中专三年实习规定时间因地区和学校政策不同而有所差异。通常,学校会制定详细的实习计划,包括实习时长、内
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
9999阅读
向单位发出被迫离职通知后不上班会不会被记录旷工?
你好,得看你是想继续劳动合同还是要求支付赔偿金
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
9999阅读
劳动法上的劳动者如何界定?
劳动关系的界定:(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
9999人浏览
我是齐齐哈尔第-建筑公司架工明天退休人社局说差22月要200
针对您的情况,常见的处理方式有协商解决和申请劳动仲裁。您可根据单位态度和问题紧迫性选择,如单位愿意配
判决抵押无效如何处理
抵押担保
9999阅读
我的一个朋友介绍了一个16岁以下的童工去工作,然后发现介绍人
您好,建议报警解决
我是国有企业工会主席,享受企业副职待遇?
可以。任职期间的企业工会主席,能享受到与企业副职级管理人员同等的待遇,像日常的工资、社会保险等,可由
事业单位外编人员已过公示期,单位hr已学历太低为由不允录取。
那就没有办法只能遵守
劳动者的赔偿工资包括哪几个(比如基本工资)还有什么?效益工资
1、关于劳动者给用人单位造成经济损失的赔偿标准,是单位每月从其工资中扣除的部分不得超过劳动者当月工资
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权