企业破产时破产管理人的职责
2020-04-08 05:11
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精选案例企业破产占地工的赔偿对，按工龄补偿土地赔偿不合理。如果你们能找出证据是2000年开始工作，就应从2000年算起。如果找不到只能从2002年合同签订日算起。
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国有企业破产时，我欠破产工厂的债务是否一刀切？你们的债务对于工厂来说属于一般债权，应该用《破产法》来解决，无权扣除你们的公积金等。
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企业破产引发的住房纠纷协商不成起诉解决。
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关于企业破产管理人的劳动纠纷1、作为劳动仲裁被申请人的破产管理人，针对劳动仲裁的裁决不服，可以依法提起诉讼，人民法院亦有权受理，法律依据是《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第50条的规定，现在一审法院已经驳回破产管理人的起诉，但在上诉期限内（自收到人民法院一审判决书之日起15天），破产管理人依法还可以提起上诉； 2、破产管理人聘用您工作，按照《劳动合同法》的规定，您已经与破产管理人形成新的劳动关系，其依法应当与您签订书面劳动合同，如不签订书面劳动合同则违反《中华人民共和国劳动合同法》； 3、按照《社会保险法》的规定，破产管理人作为用人单位应当为您缴纳社会保险，即养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和计划生育保险。
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