企业破产后员工怎样处理
2019-11-25 15:40
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精选案例员工工作时打架怎样处理按工伤处理。
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被打后应该怎样处理应当在报警后，公安机关依法进行伤情鉴定，如果能够构成轻伤，对方行为人就构成故意伤害罪，应当依法追究刑事责任，同时可以附带民事诉讼，主张其承担民事赔偿责任。如果鉴定为轻微伤，依法就属于一般民事纠纷案件，公安机关可以按照情节轻重，给予相应的行政处罚。你可以主张调解民事赔偿或通过诉讼要求对方民事赔偿。
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公园员工出现打人骂人应怎样处理建议先协商解决
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员工强行休假怎样处理?你好！严重违法用人单位规章制度的，可以解除劳动关系，但是不得扣除工资。
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