公司法人人格否认原则
2019-12-11 10:35
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精选案例请问工伤事故认定是否有他们所说的过错原则，受害者本身有一定责任就可以不用赔了吗？我叔叔这次受伤能否认定为工伤？第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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公司法人人格否认制度既然成立公司，对外就由公司承担有限责任；只要你们全部出资，就不会以私人财产承担连带责任。
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请提供给我一个案例：怎样进行人格否认？一般发生在公司法里，但如果在别的案件中也可能有出现。这要看如何理解。
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公司拖欠工资5个月了，是否和公司就没有任何关系了，目前公司法人变更了，这样拖欠工资是否会被否认您好，可向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，法定代表人变更不影响公司工资支付。
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