签了三年合同辞职要违约金
2019-07-05 18:31
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精选案例签了三年的合同,试用期半年,合同中规定在试用期辞职的情况下要交付工资的40%作为违约金,您认为这合理吗,我若辞职还要交违约金吗您好： 劳动合同中试用期的设置的目的就是为了充分保证合同当事人自由订立劳动合同，给有关当事人这样的期限就是为了有充分的时间考量是否继续劳动关系。因此，试用期辞职就不该有违约金。
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签了三年合同，我做了几个月想辞职，想今天说月底走那我要赔违约金吗？合同上有写提前一个月说或者赔违约金若公司有为你缴费培训技能，并约定服务年限或劳动合同约定负有保密义务的话才需要支付违约金，否则不需要支付，只需提前30天书面辞职就可以。
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就是我们签了三年的合同，工作了一年我要辞职，单位要收取五千的违约金，是否合理你好，如果不存在《劳动合同法》规定的情形，用人单位是不能向劳动者收取违约金额
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我跟公司签了三年，我在这待了半年想辞职。合同上是要赔违约金的，但是公司在这半年都没有给交五险一金，现这要看你们合同的具体约定和相关证据
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