公司辞退孕妇
2019-06-20 16:51
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精选案例试用期怀孕妇女是否可以辞退，进公司前还没有怀孕在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。
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在公司上班两年多没签合同,公司拟辞退孕妇怎么赔偿您好，可以要求双倍工资赔偿，以及经济补偿金，孕妇是不允许被辞退的
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公司不景气要裁员，但我是孕妇，如果辞退我我该怎么样维权？如违法辞退可要求赔偿
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被公司辞退了，请问孕妇被辞退有补偿吗你好，按照国家的相关规定，一般来说，在员工怀孕期间，公司是不可以辞退员工的。如果辞退了，本身就是一种严重的违法行为。赔偿一般是单位需要按照你在该单位的工龄来支付赔偿金，按照满三年不满三年半的工龄，支付你3.5个月工资的经济补偿金的两倍，也就是7个月工资的赔偿金。
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