被公司辞退
2019-06-20 16:51
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精选案例2011年11月8日被公司辞退，没有签合同，也没有上保险，也没有书面通知辞退，我应该怎样维权。谢谢1 没签合同是单位的责任 2 在劳动者没有过错、或者法定事由的情况下，单位单方解除劳动合同是违法的。 依据劳动合同法第八十七条 用人单位违反本法规定解除劳动合同，应当依照本法向劳动者支付两倍赔偿金。 3 补偿金的计算 按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 建议你先找公司谈一谈，然后申请劳动仲裁，最后还可以请律师和他们法庭上见
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被公司辞退，补偿怎么计算如果用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。）从2008年起算。
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被公司辞退，加班不给钱协商解决，不成劳动仲裁，再不行起诉
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被公司辞退，有赔偿吗？要看具体原因，具体来电详询，若公司违法解除可以申请仲裁要求支付违法解除经济赔偿金。
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