公司经营困难 辞退
2019-06-20 16:50
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精选案例公司生产经营困难，现已经四个月没有发工资，现如今公司调动我的岗位，我不同意，然后就是裁员辞退我，这种到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。公司如果要辞退你的话，也需要提前三十日通知或者提前支付一个月的工资。
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我在合肥的某单位是长期劳动合同，在职工作了13年至今，现因为公司经营困难把我辞退了，请问我应该得到可以申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金，经济补偿金的计算是一年折合成一个月的经济补偿金。
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自公司组建17年来保险都是我自交的且我还有五年到退休年龄，老板说因经营困难要辞退我们，我能否得到补保险，用人单位有义务交，5年退休，你可以拒绝。申请仲裁。
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试用期工资2300转正工资2800。在工资条显示缴纳保险，现公司经营困难要辞退我，请问该如何赔偿？您好， 您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金 ，加班费 ， 未足额缴纳社保的可以进行补缴， 建议委托律师办理
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