没有签合同试用期被公司辞退怎么办
2020-02-13 06:26
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精选案例试用期未满被公司辞退有没有公司在试用期中，除有证据证明劳动者不符合录用条件外，用人单位不得解除劳动合同。这意味着用人单位在试用期中，要解除与劳动者的劳动合同，必须有证据，有理由，证明劳动者哪些方面不符合录用条件，为什么不合格。否则，单位属违法解除劳动关系，要按照经济补偿标准的二倍支付赔偿。你可以向劳动行政部门投诉，要求其支付工资，如果属上述情况还可以要求赔偿。
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试用期被公司无故辞退合法吗要看公司是否有你试用期不符合要求的证据， 若有，公司 可以提出解除合同。
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试用期被辞退工资什么时候发放？没有签合同你好！终止劳动后可要求当天结算。
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试用期被公司辞退单位的行为违反了劳动法，需要向你支付赔偿。你需要考虑几点：1、首先是时效，从你知道或应当知道权利被侵犯之日起，时间是否已经满一年。所以你最好尽早搜集证据，处理这个事情，以防时效过期。 2、证据，你没有签劳动合同，那么劳动关系就没有办法证明。所以你要搜集一切证明劳动关系的证据，不然连立案都很难。劳动纠纷打的是证据官司，证据充分才有可能获得胜诉。 3、单位无故辞退你，需要支付经济补偿金，但是支付经济补偿金有法定理由。比如单位让你写离职证明，上面写的具体内容都关系到你是否能获得这笔金额。 4、根据你的描述，你有很多问题都需要详细分析，建议你向专业的律师咨询，对你的赔偿更有利。希望我的回答对你有帮助。L
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