公司试用期辞退提前几天通知
2020-01-14 00:46
找法网官方整理
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精选案例老板没有提前通知无故辞退若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，
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员工在试用期解除合同提前几天通知员工在试用期解除合同提前3天通知
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请问试用期内辞职需要提前几天通知公司三天。。。
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公司辞退员工没有提前30天通知怎么赔偿？根据我国劳动合同法的规定，用人单位在特定情形下，才可以提前三十日解除劳动合同，如：劳动者患病之后，不嗯能够胜任工作；劳动者不能胜任工作，调整后，还不能胜任；订立劳动合同时的情形发生重大变化的。根据你所说的，在你不存在违法劳动规章纪律的情况下，你所在的公司属于违法解除劳动合同。我是库帅召律师，详情请电话咨询或者面谈。
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