试用期未签合同 被公司辞退
2020-01-13 00:45
找法网官方整理
浏览
-
精选案例试用期2个月被辞退小孩还在哺乳期公司没给买保险没签合同去劳动仲裁部门可以要求公司给予哪些经济补偿啊如果你不同意辞退，可以要求恢复劳动关系。如果你同意辞退，可以要求双倍经济补偿以及未签合同的双倍工资。
-
在公司试用期一个月内，被辞退没有签合同，公司不给工资怎么办未签劳动合同的，可到劳动仲裁申请仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析
-
我在公司上班三个月零一个星期，从事公司文员工作，有签合同，合同没有试用期限，现被领导突然告知被辞退辞退的话每满一年支付一个月工资
-
试用期没签合同，工作一个多月被公司辞退，给工资吗？可以申请赔偿吗？您好，工资应该照常发放。是否可以申请赔偿，需要看用工单位是否违法解除劳动关系。
点赞
分享
相关知识推荐
加载中