苏州市公司辞退孕妇补偿标准
2020-01-06 09:01
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精选案例辞退孕妇补偿标准要看企业辞退你是否有合法，你是否是因严重违纪被解雇，如果你确实有严重违纪行为，老板辞退你是不用支付补偿金的，否则就应当向你支付大致9个月的赔偿金
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公司辞退孕妇你好，根据本律师多年办理相关案件经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、公司是违法解雇，是严重违反劳动法律规定的，可依法提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求：1、可要求公司纠正错误，维持劳动关系，撤销辞退的；2、或者，要求公司支付双倍经济补偿金、待通知金、加班工资和其他损失。二、因此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可来电咨询曾永前律师。
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公司是否侵权与辞退补偿标准如果是违法开除，可要求7个月补偿金外加1个月工资。
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公司以经济效益不好辞为由辞退了孕妇，孕妇应该得到哪些补偿按照法律规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位是不凝结成劳动合同的，如果单位强行解除劳动合同，可以要求单位赔偿三期之间应当发放的工资。可以委托律师代理。
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